Primero que nada debes saber que Visiotalent es un primer paso en el proceso de contratación. Por tanto, el vídeo no pretende sustituir las entrevistas físicas, simplemente se busca enriquecer el proceso de selección.
Esto le permitirá al reclutador realizar entrevistas presenciales más precisas y personalizadas. Pero si aun así, prefieres no proseguir con la vídeo-entrevista, puedes informarle a la empresa o al reclutador de tu decisión, haciendo clic en el botón del primer correo electrónico de recordatorio.
Una vez rechazada la invitación, el reclutador recibirás una notificación y este podrá enviarte un comentario en cuanto a tu negativa.
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